这个题目有些大，我试着回答一下，这也是我以前的文章：

对年轻人的建议

勤于学习

重视学习、善于进行学习是年轻人健康成长，提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。“一日不读书，尘生其中；两日不读书，言语乏味；三日不读书，便觉面目可憎。”“腹有诗书气自华”。

为什么学？组织上选人用人不是先给你职务，才让你去慢慢学习成长，而是讲求一个“人岗相适”，你必须先通过学习锻炼达到岗位的任职资格条件后，才放心的把你放在这个岗位上，这就叫事业需要什么人就选什么人、让专业的人干专业的事。本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。如果说与同龄人相比，优秀干部有什么过人之处，那就是，一是可能比别人更勤勉，二是有更强的持续学习能力。唯有勤奋学习、不断增强本领，才能更好的履行职能。要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程，哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能跟上时代前进的脚步，才能担当起领导重任。因此，大家要把学习作为一种健康的生活方式，把提升学习力作为一种政治责任和人生追求。

学什么？工作需要什么就多学什么，哪些问题紧迫就先学哪些，自己缺什么就补什么。一是要学思想政治理论。理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，只有在正确理论指导下，才能形成解决问题、推动工作的正确思路，才能发挥好理论对实践的指导作用。二是学习管理理论特别是教育管理理论。当今时代，伴随着广泛而深刻的社会变革和突飞猛进的科技发展，知识更新的周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。只有经常不断地抓紧学习、坚持不懈地终身学习，才能够应对形势的变化和满足工作岗位的需要。作为高校的领导干部，工作和服务的对象都是高学历高职称的群体，要想做好工作不学习是不行的。从理论上讲，管理者的水平应该高于管理对象的水平。因此，我们的工作性质需要大家不断拓展知识面、完善知识结构，在认真政治理论的同时，还要学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，不断提高自己的知识化、专业化水平。要学习掌握高等教育、教师教育、学前教育规律，要学习先进的教育管理、学校管理的思想方法。三是要学习掌握本职工作需要的政策、知识和技能。对本职工做所涉及的上级政策文件精神相关规定标准要求等要准确掌握，同时，学习掌握与岗位职责相关的各种新知识、新技术、新技能，学习兄弟院校同行的经验，提高履职尽责的能力水平，努力成为做好工作的行家里手。要坚持理论联系实际，学以致用。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。或者说，我们提升学习力的根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的能力。

怎样学？年轻干部要勤于向生活中的点滴之事学，向实践中的典型之人学，向书本上的知识理论学，向快捷的 *** 课堂学。懂的东西要巩固学，不懂的更要抓紧学。做到眼勤多看，口勤多问，手勤多写，脑勤多记，积累工作所需的各种知识和技能，不断改善知识结构，增强知识储备，拓宽知识领域，提升自身综合素质。

善于思考

书本上的东西是别人的，要把它变为自己的，离不开思考；书本上的知识是死的，要把它变为运用的，同样离不开思考。大家一定要静下心来，对所学的知识，知其内涵、悟其要领，觅其规律、汲取精髓，以此来指导实践、推动工作。我们强调坚持问题导向，经常说要敢于正视问题，善于发现问题，科学分析问题，勇于解决问题，通过研究和解决一个个具体问题，把各项事业不断推向前进。可问题在哪儿呢？这也要求我们要善于思考，任何好的工作思路、决策，都是在深度思考中形成的。如何思考呢？一要超前谋划，这是思考能力中作为前提性的、条件性的一种能力。我们所处的时代,是一个大变局的时代,“善于在危机中育先机、于变局中开新局”。对于年轻人来说,在深刻复杂变化的时代,要干出成绩,在工作中掌握主动,就要做到超前谋划、未雨绸缪,就是要始终比别人想得早一点,尤其是对一切还没有爆发出来的问题或危机,要善于找出来、化解掉,让危机或问题化解在萌芽状态,切实防患于未然。二要深思熟虑，就是看清本质，找到规律。面对复杂的问题或现象,能不能看清其本质,就决定了采取措施的针对性和有效性。对于年轻人来说,看待一个事物不能就事论事,而是要站位全局,站在更高的地方,由表及里,由此及彼,去伪存真,透过现象看本质,准确把握事态的发展变化,才能做出大家满意的成绩。任何时候,我们都不能对一个事物进行简单的判断,要在深思熟虑的基础上,进一步把握事物发展的规律性,客观准确评估可能的结果和发展的走向,。深入思考往往就意味着要吃透要义,针对问题拿出合理的解决方案,并且往往方案还不只一种,充分考虑到所有可能的情况,方能做到不出差错。三要换位思考，设身处地地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。领导和下属、同事之间、部门之间、服务者与被服务者之间等通过换位思考，既可以取得相互理解，更可以让大家突破固有的思考习惯，学会变通，很好地进行服务定位，解决常规性思维下难以解决的事情，进而提高服务质量和服务效率。

勇于实践

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”实践是提高年轻人能力的根本途径。人的思想水平和实际工作能力由低到高的发展，是通过不断的工作实践实现的。年轻人在一定时间内比较缺乏经验、是涉世未深的“外行”，因此在工作中难免遇到困难和挫折，在一次次的实践中，往往可以培养年轻人面对困难和战胜挫折的勇气，还有保持积极向上、健康的心态。要始终坚持不空谈、不做秀、不作假，把坚持解放思想与实事求是结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，在实践中磨砺自己，提高自己。要注意做到“三勤”:一是勤动嘴，树立“三人行，必有我师”的观念，俯下身子，放下架子，向实践学，向身边的领导、同志们学，向群众学，不懂就问，不耻下问。二是勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平。三是勤动腿，多深入群众中间，多调查研究，多掌握第一手资料，多为领导想点子、出主意，提建议，当好参谋助手。要保持奋发有为的精神状态，要勇争一流、永不懈怠，要想干愿干积极干，把做事视为应尽职责、当作锻炼机会，不以事小而不为，不以事繁而厌倦，勤勤恳恳、任劳任怨做好组织交付的每一项工作。要坚决摒弃放一放、搁一搁、缓一缓的思想，立说立行、说干就干，以“钉钉子精神”经常抓、反复抓、持久抓，一抓到底、抓出实效。要眼里有活、心中有尺，对职责范围内工作善于主动思考、按程序推进，而不是凡事都等安排等交办，对承担的任务有“身后无人的压力”、不达自己的更高标准不出手，而不是当初级加工厂或中转站。要坚持高起点、高标准、高质量，真正做到办一件事情，留下一个范例；干一项工作，留下一个样板；完成一项任务，留下一种风范。只有方方面面的工作都坚持高标准、严要求，整体工作才能真正落实到位。要做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。要注意工作方法，提高工作效率。首先要做到事物分类处理。事要分轻重缓急，要紧的事情马上就办，绝不拖延。难办的，不重要的就先记下来。这种办法往往能提高工作效率。其次注重事务的预见性，“凡事预则立，不预则废。”凡事都要提前准备，“兵马未动，粮草先行。”做事情要提前做好相关准备，才能遇事不慌，遇事不乱。还要做到凡事日清日结。事务办理不及时就会积压，积压就会颓废，时间一长轻则造成心理负担，重则影响工作部门形象。要认真抓好每一个今日，自然会有美好的明日。

敢于创新
许多时候，抓工作落实的过程，从本质上讲也是一种创造性开展工作的过程。当前，我们正处在发展关键期，一些新情况、新问题不断涌现。大家不能因循守旧、墨守成规，不能用老眼光、老办法来看待、解决新问题，必须强化创新意识，不断用创造性的工作来解决发展中存在问题。一要解放思想。思想是行动的先导，只有先进、开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。虽然我们工作很认真努力，但大多时候还只是遵规守矩、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，工作上想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不善于研究新情况，凭经验办事，不能创造性地开展工作。按老规矩和惯例办事，往往最省时省力，但也最容易捆住手脚、滋生惰性。观念不变原地转,观念一变天地宽。有没有办法创造奇迹？也有，但很难，需要我们知难而进。二要改进思维方法。在干事创业中敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。在实际工作中，要对本职工作进行研究再研究，学习再学习，掌握工作方法，积累工作经验，在实践中不断分析新情况，解决新问题，创新工作新思路，完善工作新举措，推动工作扎实有效开展。要善于创新，要善于选择创新的目标，比如选择薄弱环节，选择热点难点问题，等等，作为创新的切入点和突破口，不断提升工作标准和水平。三要注重效果。创新，不是摆花架子，目的在于推动工作深入开展。要通过创新，进一步提高工作效率、改进工作思路、创出工作特色，从而推动工作再上新台阶、再上新水平。
舞台可以简陋，但演出必须精彩；岗位可以平凡，但追求必须卓越。新入职者，要把新岗位作为新起点，勤于学习，善于思考，勇于实践，敢于创新，切实提高自身的执行力。山再高，往上攀总能登顶；路再长，走下去定能到达。