一、云端植树新模式的看法？

以点带面整体动员，全局行动.快速发展

二、公务员线上面试礼仪？

穿着打扮得体，言行举止符合一般礼仪，无多余动作。总结成一句话就是要符合面试的基本礼仪，主要表现可以分为三个方面：仪容仪表，言谈礼仪，仪态举止。

三、山东公务员面试线上升原因？

山东公务员面试上升的原因有以下两点：一是报名人数增加，报名人数增加之后，会把分数往上提，然后进面的分数就会升高

二是今年的题目比往年简单，考生普遍考的分数会比较高，也会使分数线比往年要高。

四、公务员面试线上还是线下课程好？

如果是公务员面试培训，那还是线下的训练要更好一些，因为面试都是面对面的沟通交流，所以训练就需要实打实的面对面交流方式更好一些，可以根据不同的问题和情景临场发挥总结经验，线上毕竟都是观摩，没能设身处地体验。

五、welink线上面试怎么面试的？

一、考生必须凭本人准考证和居民身份证参加面试，并主动配合工作人员要求进行在线资格审查、个人身份验证等工作。

二、考生应按在线面试考生须知做好考试准备：准备可保持 *** 通畅（ *** 推荐有线方式）、相对封闭、安静的空间，以及4G/5G热点 *** 应急准备。考生本人应保持发型整洁，素颜、露耳且不可佩戴首饰、耳机。面试过程中严禁无关人等进入或旁观。

六、线上面试是怎么面试的？

线上面试有电话面试或者视频面试，视频面试主要通过腾讯会议或者微信视频的方式

七、公务员面试线上培训班有用吗？

还是有用的。对于面试的新手而言，面试的线上培训班可以帮助自己了解公务员面试的基本流程和套路，让自己对在面试中可能会出现的情况处理的更加得心应手。

而对于已经具备一定面试基础的人来说，也可以通过对问题的作答和面试老师的指导，提高自己作答的水平。

八、护士线上面试是怎么面试的？

可以这样面试的：主动在线上介绍自己的学历、毕业学校、专业课程学习成绩、个人兴趣爱好、对应聘岗位的理解，自己的特长等等。

还需要让对方知道自己的个人就业规划

九、公务员遴选面试和公务员面试的区别？

8年公务员生涯，地方工作时参加过当地公务员、事业单位面试组织工作。

进入中央机关后，参与中央机关遴选面试工作。从以下几个方面谈下个人感受和理解。

1.就题目难度和能力要求来说：

遴选面试＞公务员面试＞事业单位面试。这是从大概率上来探究，并非是绝对的。无论什么考试，都会有简单的题目和区分度大的题目。

三类考试更多具有相通一致性。

综合分析能力、组织计划能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知与岗位匹配等能力要素，在三类面试中都会重点考察，局部侧重点会稍微有一些不同。

（1）遴选面试最难，除了以上能力要素之外，更加看重考生

政策理论素养

。在遴选面试命题和答题中都会测查这一点，比如，在命题过程中，多数题目会紧密围绕机关实际工作情景或者是政策理论来命题，那么就需要考生具备一定的政策理论素养才能答好。这一点与遴选的笔试要求也是一致的。

（2）公务员面试次之，纵观国考和各省省考，以上几种能力要素都会测查，多数考试中会弱化自我认知与岗位匹配类型的题目，当然也有偏爱这类题目的系统和省份，比如国考中银监会、外交部每年必考，北京、上海公务面试，山东公务员面试中经常出现。

（3）事业单位面试相对以上面试难度要低一些，具体反映多数题目中规中矩，没有公务员面试那么灵活，如果认真备考，是比较容易拿到高分的。此外，自我认知与职位匹配备受事业单位考试的青睐，我们在确定进面以后，要搜集往年事业单位面试真题，总结梳理题型，如果考查自我认知与职位匹配，那么就需要对个人成长经历、兴趣、专业知识、专业技能、职业理想与规划，对报考岗位工作职能、工作内容、工作要求有一定的了解，从而做到有备无患。

2.就考试组织程序来说：

无论什么面试，现在多数都是以结构化面试和无领导小组面试形式为主，那么考官培训、面试流程、面试真题命制、面试评分要求都已经标准化，有一套成熟完整的体系，这样能更大程度的体现出考试选拔的公平性。面试组织程序和关键环节上几乎是一样的。

3.就面试组织方和考官组成来说：

（1）公务员面试

国考面试主要分两条线路：

中央部委办局组织人事部门组织，考官源自于本部委办局的领导，相对独立一些。

中直系统（如海关、国税、检验检疫、铁路公安等），由各省总部机关统一组织。

（2）事业单位面试

未完待续。

（3）遴选面试：

中央机关遴选具体由中央各部委办局自行组织；考官组成同公务员面试。

地方遴选：多数以省委组织部门、人力资源部门为主，招录机关配合，不同地方组织方会有差别。

十、互联网消费金融产品的看法？

互联网消费金融产品方便了广大群众，但也和高利贷连在了一起