如何做好加强企业职工消防安全教育培训

近年来我国消防事业得到快速发展，但其滞后于经济和社会发展的局面仍未改变，特别是企业职工的消防法制观念和消防安全意识淡薄，消防知识匮乏，是构成火灾隐患与诱发火灾事故的主要原因。纵观近年来发生的重特大火灾事故，多数是由于职工违反安全规定与操作规程，人为用火、用电不慎所致，且发生火灾后，企业职工不会自救互救。加强对职工的消防安全教育，提高职工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少重特大火灾，特别是群死群伤事故的发生，是当前乃至今后一个时期做好企业消防安全工作的一项迫切而又重要的任务。 　　一、当前企

浅谈如何做好职工消防安全教育培训

做好企业职工消防安全教育和培训工作是各级安保组织的职责，但教育培训应抓重点，有的放矢，笔者认为应主要解决好以下几个方面的问题： （一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”

原单位有些职工，经常组织一些70岁以上的老职工，聚会，好吗？

我本人认为不好，岁数大了都70多岁，都有各种老年病，人每次聚会，都等来等去，有3分至1人根本无法共同行走，身体好的也只能自已顾自已，有的女同事，回家后2天没下床，岁数大的人，只能就近聚聚，不能跑远，不给大家找麻烦！

如何有计划有组织的安排好年终职工AA制聚餐

原则上讲，一个单位的企业文化决定着这次聚餐的性质、形式和成败。为什么要规划和实行年终职工AA制聚餐？这种设定的出发点是什么？在一个缺乏健康的企业文化、缺乏凝聚力的单位，AA制聚餐会得到职工的积极响应么？那么，这种所谓的有计划、有组织是否就是强制命令每一位员工都必须无条件的服从而必须参与呢？再有，在AA制方面是否会均衡的照顾到员工的支付能力和支付情绪呢？而且这种被照顾到的均衡性是否又会影响聚餐的档次和质量呢？一个单位，如果要想通过某种活动提升整体的凝聚力，一定要实事求是，即便是不搞AA制的聚餐，搞

搞笑好玩的职工聚会游戏

零&quot，哪组获胜，在它的六面上写上“各处罚条例”，游戏继续进行，签中有3种大奖，反应跟不上的人，在女的指引下，四个人伴着音乐围着椅子转：高歌一曲，让输的人用力将面粉盘上的球吹走：多人参加，往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“自白”：先由主持人播放一段电影或录像;零"者旁边左右两人则要发&quot，三个人续前动作;啪啪"中枪&quot，主持人喊出的身……　　六;组，反复2-3次.出手锤子剪刀布、踩破气球。最后剩下的两人胜出.两手作兰花指状展开双臂上

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