如何看待父母的教育投资

既然是投资,物质上,精神上,如何找到自己的目标,一个人的成长是家庭问题,如何做一个好父母,如何教育自己的下一代..,也许是个很完美的商品,却不是个完美的人,教育问题,社会问题..,就有期望,期望越高,怎么能只重其一。我认为,失望越大。不知怎么的,我一向对教育投资有抵触的心理,如何建立一个美好的家庭,一个人的成长,另外两方面才是最重要的。人最重要的是如何适应当今的社会,如何学会和不同的人交流,如何面对失败挫折。人就是人,不是商品不是货物。那样培养出来的人是残缺的,不完整的既然是投资,那就是要回报

如何看待 教育是最好的投资这句话

家庭要从思维开始改变,而改变思维势必从教育开始。很多父母忙于工作疏于对孩子的教育,殊不知对孩子的教育才是最好的投资,孩子才是自己的骄傲。现在教育行业形形色色,从学前教育,到幼儿园补习,到小学、初中、高中辅导,只有你想不到没有做不到,所以家长在选择的时候需要根据家庭情况和孩子本身的情况进行选择,过犹不及、适可而止。目前很多学校、家长都以成绩评定孩子的优劣,殊不知一个正确的价值观才是可以跟随孩子一生的宝贵财富。曾经看过一句话我很喜欢:童年是孩子的、少年是孩子的、青年是孩子的、老年也是他们的。我们教育

人力管理的案例

其实人力管理也包括很多个部分的内容,你如果是想要一个能够包括人力这个职业所涉及到得所有问题,我估计很难!不同的内容部分会涉及到不同的案例,比如领导学我们会主要处理领导学的相关案例,还有薪酬、绩效等等。我觉得你还是先了解一下相关的内容在想好要哪方面案例会比较好!下面是查到的一些东邪和你分享下。。 人力资源管理的内容人力资源管理服务于企业的总体战略目标,是一系列管理环节的综合体。人力资源管理的主要内容包括以下几方面。1.人力资源战略规划企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工

什么是人力资本?

人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分。 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力。因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整

怎样理解教育是一种投资,一种人力资本

教育的人力资本观是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的可以影响从事生产性工作的能力。此观点认为教育是一种投资,即资金的储值可以再生产。因此有些人愿意投入大量的时间和金钱来进行教育。拓展资料:投资,指国家或企业以及个人,为了特定目的,与对方签订协议,促进社会发展,实现互惠互利,输送资金的过程。又是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值,在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。可分为实物投资、资本投资和证券投资等。前者是以货币投入企业,通过生

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