事务所同事及家属会有一个聚会活动,请教各位如何策划好这场可以由家属们参与的互动游戏串联起来的活动呢

  • 作者:小编
  • 聚会
  • 时间:2021-11-24 21:33:55
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做以家庭A.小组游戏。如丈夫妻子、妻子站在一个后面,让丈夫通过摸手来猜是不是自已的妻子、等等类似这样互动游戏吧。上网找找有许多呢。

员工活动策划

关于公司员工活动俩个方案举例说明
方案一:公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机,而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利财富,打造美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐新潮型,并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情效果
四、策划内容
(一)知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技进步,信息迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电热情
1.讲座
邀请行业成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动礼物等.如能通过商圈人脉邀请到熟识的讲师,则可较大降低成本
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松激烈氛围中,使员工更进一步的了解企业文化专业知识

方案二:公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志增强组织活力改善组织文化,走进自然,放松心情提升组织整体沟通与协调的精神和能力, 同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下:
08:00 *** ,从公司出发
09:00--09:30集中进入拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目讲解安全注意事项
09:30--09:45组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号
09:45--10:00破冰训练(团队热身)。
视团队队员的男女比例年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备
10:00--11:45竞技项目
突出重围---攀壁:参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好身体平衡状态等等。

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